Faglig udvikling

I en videnvirksomhed som CIBER er vores kompetencer og evner til at dele viden af altafgørende betydning for vores fortsatte succes.

Vi er en virksomhed i vækst. Det betyder, at du bliver en del af en dynamisk og foranderlig organisation, hvor der konstant opstår muligheder for faglig og personlig udvikling gennem nye projekter og ansvarsområder.

Som medarbejder i CIBER skal du selv være indstillet på at udvikle og forandre dig og tage ansvar for din egen læring. Til gengæld gør vi alt, hvad vi kan, for at sikre, at du er klædt godt på til at opnå succes og møde de udfordringer, som du bliver stillet over for.

Den årlige personaleudviklingssamtale (PU) sikrer, at du mindst én gang årligt får lejlighed til at drøfte dine behov og ønsker for faglig og personlig udvikling med din leder. Ved samtalen taler I også om, hvilken retning din fremtidige udvikling skal gå og hvilke muligheder der er, for at imødekomme disse ønsker.

Dialogen om din udvikling går dog videre end PU-samtalen og du vil opleve åben invitation til samtale med din leder, når behovet opstår.

Slip din viden løs

Med faglige klynger skaber vi rum for videndeling og sparring med ligesindede kolleger. Her opsamles erfaring fra igangværende projekter og fremtidens tendenser vurderes indenfor nye produkter, teknologier og løsninger.